Chiều 9/10, Đoàn giám sát của HĐND tỉnh do đồng chí Dương Tất Thắng – Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh làm Trưởng đoàn đã làm việc với xã Đan Hải về tình hình sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính cấp xã và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ sau sắp xếp

Toàn cảnh cuộc làm việc

Tham dự các buổi làm việc có Ủy viên BTV, Trưởng ban Nội chính Tỉnh ủy Trần Nhật Tân cùng các thành viên Đoàn giám sát; lãnh đạo Đảng ủy, HĐND, UBND xã Đan Hải.

Xã Đan Hải được thành lập trên cơ sở sáp nhập các xã Xuân Hải, Xuân Phổ, Đan Trường và Xuân Hội, chính thức hoạt động từ ngày 1/7/2025. Sau sắp xếp, địa phương có diện tích tự nhiên 37,77 km², quy mô dân số khoảng 28.268 người, gồm 15 thôn.

Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Nguyễn Thị Nhuần đặt vấn đề về tình hình sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính cấp xã và việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ sau sắp xếp tại buổi làm việc.

Thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy, xã đã tiến hành kiện toàn các cơ quan, đơn vị, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức theo quy định; sắp xếp lại mạng lưới y tế, giáo dục và các đơn vị dân cư. Trong đó, các trạm y tế được sắp xếp từ 4 đầu mối còn 1 trạm với 2 điểm hoạt động; hệ thống trường học từ 10 trường còn 3 trường, gồm 1 trường mầm non, 1 trường tiểu học và 1 trường THCS; số thôn giảm từ 31 xuống còn 15 thôn.

Chủ tịch UBND xã Đan Hải Trần Quỳnh Thao báo cáo, giải trình làm rõ một số nội dung liên quan đến xã.

Năm 2026, xã được giao 42 biên chế, trong đó có 4 biên chế Ban Chỉ huy Quân sự xã. Việc phân công nhiệm vụ, bố trí cán bộ, công chức được triển khai nhằm bảo đảm hoạt động của chính quyền địa phương sau sáp nhập. Tuy nhiên, khối lượng công việc tăng, yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao trong khi một số vị trí chuyên môn còn khó khăn, đặt ra yêu cầu tiếp tục rà soát, bố trí nhân lực phù hợp với chức năng, nhiệm vụ.

Trưởng ban Văn hóa – Xã hội HĐND tỉnh Đào Thị Anh Nga phát biểu

Về thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức chịu tác động từ quá trình sắp xếp, địa phương đã triển khai các quy định liên quan đến nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc và giải quyết chế độ cho người hoạt động không chuyên trách. Theo báo cáo, có 18 cán bộ, công chức nghỉ theo các chính sách tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP, với tổng kinh phí hơn 18,59 tỷ đồng. Đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã, có 26 trường hợp nghỉ việc theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP, với tổng kinh phí hơn 3,79 tỷ đồng.

Chánh Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh Nguyễn Huy Hùng phát biểu.

Đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, xã đã tổng hợp, đề xuất giải quyết chế độ cho các trường hợp đủ điều kiện. Tuy nhiên, một số trường hợp đã được phê duyệt nhưng chưa được chi trả do chưa bố trí được nguồn kinh phí; một số trường hợp nghỉ việc do sắp xếp thôn còn vướng về căn cứ, đối tượng áp dụng chính sách.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Đan Hải Nguyễn Trọng  Văn phát biểu

Bên cạnh kết quả đạt được, quá trình vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại xã Đan Hải vẫn còn một số khó khăn. Khối lượng công việc tại cấp xã tăng, yêu cầu chuyên môn ngày càng cao; việc quản lý, khai thác hồ sơ lưu trữ, dữ liệu địa chính sau sáp nhập chưa đồng bộ. Một số phần mềm chuyên ngành còn phát sinh lỗi, việc liên thông, cập nhật dữ liệu có lúc chưa thuận lợi, ảnh hưởng đến tiến độ xử lý công việc.

Trưởng ban Nội chính Tỉnh ủy Trần Nhật Tân phát biểu tại cuộc làm việc.

Tại buổi làm việc, địa phương kiến nghị cấp có thẩm quyền tiếp tục quan tâm hướng dẫn, tháo gỡ vướng mắc trong thực hiện chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách; bố trí kinh phí chi trả cho các đối tượng đủ điều kiện; tăng cường tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ, đồng thời hỗ trợ cơ sở vật chất và hạ tầng công nghệ thông tin để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh Dương Tất Thắng kết luân tại cuộc làm việc.

Kết luận buổi làm việc, đồng chí Dương Tất Thắng – Phó  Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh ghi nhận nỗ lực của xã Đan Hải trong triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính và từng bước ổn định hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp. Đồng chí đề nghị địa phương tiếp tục rà soát, đánh giá toàn diện quá trình vận hành sau sắp xếp; chủ động khắc phục những hạn chế, vướng mắc trong bố trí nhân lực, giải quyết thủ tục hành chính, quản lý hồ sơ và dữ liệu; nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, bảo đảm hoạt động quản lý nhà nước thông suốt, hiệu quả.

Đối với các kiến nghị về chế độ, chính sách, xã cần tổng hợp đầy đủ từng nhóm đối tượng, làm rõ những khó khăn, vướng mắc và đề xuất phương án xử lý theo đúng quy định, nhất là các trường hợp đã được phê duyệt nhưng chưa bố trí được kinh phí chi trả. Những vấn đề vượt thẩm quyền cần kịp thời báo cáo, kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết; đồng thời quản lý, sử dụng hiệu quả cơ sở vật chất, tài sản công sau sáp nhập, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương, đáp ứng yêu cầu phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Lượt xem: 10