Đối với việc thực hiện Nghị quyết 26/2011/NQ-HĐND ngày 26/11/2011 của HĐND tỉnh về Phê duyệt Đề án sắp xếp, kiện toàn các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, ban quản lý dự án và tổ chức Hội. Đến nay, đã triển khai thực hiện được 49/53 nội dung đạt 92,5%, giảm 88 đơn vị sự nghiệp, 40 Ban quản lý dự án thuộc Sở, ngành, Ủy ban nhân dân cấp huyện, giảm 173 biên chế; đã giải quyết dôi dư cho 26 công chức, viên chức hiện đang giải quyết cho 17 dôi dư. Sau khi giải thể, sát nhập, hợp nhất, chuyển giao quản lý đã tiến hành bổ sung chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức.

Về tình hình thực hiện biên chế hành chính sự nghiệp năm 2012 và kế hoạch biên chế hành chính, sự nghiệp 2013. Năm 2012, tổng số biên chế hành chính do HĐND tỉnh giao 2.563 biên chế, Bộ Nội vụ giao 2.586 biên chế, tổng số thực hiện năm 2012 là 2.568 biên chế so với Bộ Nội vụ giao còn 18 biên chế. Tổng biên chế sự nghiệp UBND tỉnh giao cho các đơn vị là: 28.526 biên chế thấp hơn so với số biên chế phê duyệt tại Nghị quyết số 25/NQ-HĐND của HĐND tỉnh 101 biên chế, trong đó: Giáo dục & Đào tạo 21.833 thấp hơn Nghị quyết 70 biên chế; Y tế 4.972 biên chế thấp hơn 2 biên chế; Văn hóa thông tin, thể thao 582 biên chế được phê duyệt hiện có 563 còn 19 biên chế do chưa tuyển đủ, về hưu; sự nghiệp khoa học 344 biên chế, đến 31/10/2012 có 337 biên chế; sự nghiệp khác 795 biên chế tăng 27 biên chế so với Nghị quyết Hội đồng Nhân dân tỉnh giao đến 31/10/2012 có 716 còn 77 chỉ tiêu chưa tuyển dụng do sắp xếp kiện toàn bộ máy… Kế hoạch 2013, dự kiến của UBND tỉnh là 2.583 biên chế hành chính tăng 15 biên chế; biên chế sự nghiệp 29.051 biên chế, trong đó: Giáo dục & Đào tạo 22.379 biên chế tăng 546 biên chế; Y tế 4.970 biên chế giảm 2 biên chế; Văn hóa 563 biên chế giảm 19 biên chế; khoa học và sự nghiệp khác giữ nguyên…

Đồng chí Thiều Đình Duy - Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh phát biểu tại cuộc làm việc

Tình hình thực hiện Nghị định 92/2009/NĐ-CP của Chính phủ về quy định chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và sát nhập thôn, tổ dân phố. Về thực hiện Nghị định 92: hiện tổng số cán bộ, công chức xã được bố trí 5.642 trong đó chuyên trách 2.692, công chức xã 2770. Về sát nhập thôn, xóm: tính đến nay đã giảm được 621 thôn, xóm chiếm tỷ lệ 21,98% tổng số thôn, tổ dân phố nâng quy mô lên 1,2 thôn, tổ dân phố cũ; số cán bộ thôn, tổ dân phố giảm được 4.968 người; giảm ngân sách gần 25 tỷ đồng.

Thực hiện tiếp nhận, thuyên chuyển, sắp xếp đội ngũ giáo viên, viên chức trong ngành giáo dục từ năm 2010 đến nay và kế hoạch biên chế 2013. Năm học 2011- 2012 không tuyển biên chế mới. Thực hiện chính sách thu hút nhân tài năm 2012 tiếp nhận 84 sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, thạc sỹ về Sở Giáo dục và đơn vị trực thuộc trong đó có 74 sinh viên nhận công tác, 10 sinh viên không nhận; việc thuyên chuyển thực hiện theo đúng quy định. Dự kiến, năm 2013, ngành Giáo dục & Đào tạo có 22.379 biên chế tăng 546 biên chế.

Kế hoạch chuyển đổi các trường Mầm non còn lại theo Nghị quyết của HĐND tỉnh năm 2013 và các năm tiếp theo. Năm 2013 sẽ tiếp tục chuyển đổi thêm 50 trường, dự kiến nhu cầu 850 biên chế.

Sau khi nghe lãnh đạo 2 Sở báo cáo, các thành viên Ban Pháp chế và Ban Văn hóa- Xã hội HĐND tỉnh tham dự cuộc làm việc cơ bản nhất trí với các báo cáo đưa ra và trao đổi thêm một số vấn đề: Trong thời gian qua, các ngành chức năng đã có nhiều cố gắng, việc tuyển dụng công chức, viên chức, thi công chức tiến hành công khai minh bạch; chất lượng tuyển dụng ngày càng được nâng cao; giải quyết được nhiều ý kiến cử tri về những vấn đề cử tri quan tâm. Đồng thời lưu ý một số vấn đề như: từ nay đến 6/2013 cần cố đề án để giải quyết dôi dư trong ngành giáo dục; thúc đẩy nhanh, chuyển đổi có chất lượng các trường Mầm non; cần tiếp tục triển khai chính sách thu hút nhân tài thực chất chứ không chỉ dựa vào bằng cấp; cần tiến hành nâng chế độ phụ cấp cho các thôn trưởng bởi quy mô thôn, tổ dân phố lớn hơn thì trách nhiệm nhiều hơn.