Đồng chí Đoàn Đình Anh - Trưởng Ban Văn hóa - Xã hội, Trưởng đoàn giám sát phát biểu tại cuộc làm việc

Công ty Cổ phần sông Đà 27 là một đơn vị thành viên trực thuộc Tập đoàn sông Đà, chuyên nhận thầu các công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông, thủy lợi, thỷ điện, công trình kỷ thuật hạ tầng đô thị và khu công nghiệp, các công trình đường dây, trạm biến thế điện … có bề dày truyền thống trong quá trình xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Theo báo cáo số lượng lao động của Công ty tính đến thời điểm hiện nay là 188 người, trong đó 34 người có trình độ đại học, 72 người có trình độ cao đẳng, trung cấp, công nhân kỷ thuật và 82 lao động không qua đào tạo. Tất cả số lao động khi vào làm việc ở Công ty đều được ký kết hợp đồng lao động, các chế độ của người lao động về BHXH, BHYT, BHTN những năm trước đây đều được thực hiện đầy đủ. Việc nâng bậc lương, thi bậc thợ được Lãnh đạo Công ty quan tâm, năm 2010 đã nâng lương cho 30 người, năm 2011 nâng cho 25 người, năm 2012 nâng cho 35 người; năm 2010 tổ chức thi bậc thợ cho 8 công nhân và năm 2012 đã có 5 công nhân được thi nâng bậc thợ. Việc thực hiện chế độ làm việc, thời gian nghỉ ngơi của người lao động được thực hiện đúng theo quy định của pháp luật. Công tác an toàn, bảo hộ lao động được quan tâm, cấp phát đầy đủ cho người lao động tùy thuộc vào công việc cụ thể của từng người … Tuy nhiên, trong những năm gần đây, trước những khó khăn chung của tình hình kinh tế thế giới và trong nước, hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị gặp rất nhiều khó khăn nhất là về vốn để sản xuất, về giải quyết chế độ tiền lương, tiền BHXH, BHTN cho người lao động. Tính từ năm 2010 đến nay đã có 82 người nghỉ thôi việc; tiền lương của người lao động ở Văn phòng Công ty mới thanh toán đến tháng 5/2012; nợ bảo hiểm xã hội đến tháng 9/2012  hơn 1,5 tỷ đồng…

Tại buổi làm việc, các thành viên Đoàn giám sát đã chất vấn Lãnh đạo công ty về việc giải quyết chế độ cho những người chấm dứt hợp đồng lao động từ tháng 1/2010 đến nay; làm rõ tránh nhiệm của người lao động trong việc ký kết các hợp đồng lao động; làm rõ cơ cấu lao động ở các phòng chuyên môn và ở các đơn vị trực thuộc; những ách tắc trong việc xin gia hạn mỏ đá ở Hồng Lĩnh và quy hoạch vùng nguyên liệu của nhà máy gạch ở Can Lộc …

Đồng chí Hoàng Thị Cẩm Tú - Ủy viên Thường trực HĐND tỉnh phát biểu tại cuộc làm việc

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Hoàng Thị Cẩm Tú chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp trong thời gian qua, đồng thời nhấn mạnh Hà Tĩnh luôn quan tâm và tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để cho các doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh, vì đó là động lực để thúc đẩy kinh tế - xã hội của tỉnh nhà phát triển. Đồng thời lưu ý trong thời gian tới, Công ty phải tập trung hoàn chỉnh việc tái cơ cấu doanh nghiệp, có phương án phù hợp tháo gỡ những khó khăn hiện tại để thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển; thực hiện tốt chế độ nâng lương, thi bậc thợ cho người lao động; quan tâm hơn nữa đến công tác đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước cho đội ngũ cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty. Trước mắt phải tập trung giải quyết dứt điểm về nợ tiền lương, nợ BHXH, BHTN và một số chế độ, chính sách khác của người lao động.