Phòng thực hành tại cơ sở mới của Trưởng Cao đẳng Nghề Công nghệ Hà Tĩnh

Trường Cao đẳng nghề Công nghệ Hà Tĩnh, tiền thân là Trung tâm xúc tiến việc làm thuộc Liên đoàn Lao động Hà Tĩnh, được thành lập ngày 31/3/1995, sau nhiều lần đổi tên, đến ngày 14/7/2009 được nâng cấp thành Trường Cao đẳng nghề Công nghệ Hà Tĩnh. Là một đơn vị sự nghiệp đặc thù, trực thuộc Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam. Kể từ ngày được nâng cấp đến nay, nhà trường không ngừng mở rộng quy mô đào tạo; cơ sở hạ tầng được quy hoạch xây dựng ở một khu mới khang trang với diện tích gần 7 ha; đội ngũ cán bộ, nhân viên được tăng cường. Đến nay, nhà trường có 142 cán bộ, nhân viên, trong đó 5 người có trình độ trên đại học, 66 người có trình độ đại học, 11 người có trình độ cao đẳng, trung cấp, 60 người là công nhân kỷ thuật và thợ bậc cao. Là một đơn vị có số lượng lao động tương đối lớn, cơ cấu lao động thuộc nhiều loại hình khác nhau và tự chủ hoàn toàn kinh phí, nhưng trong những năm qua nhà trường đã quan tâm thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động. Nhà trường đã mua sắm đầy đủ các trang thiết bị, bảo đảm trong điều kiện tốt nhất để cho cán bộ, nhân viên làm việc; chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động thực hiện đúng theo quy định, 6 tháng đầu năm 2012 có 128/142 lao động tham gia BHXH; chế độ nâng ngạch, chuyển ngạch được nhà trường thực hiện đúng theo quy định phân cấp quản lý của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, năm 2010 có 14 người nâng bậc, 6 người chuyển ngạch, năm 2011 có 35 người nâng bậc, 4 người chuyển ngạch, 6 tháng đầu năm 2012 có 16 người nâng bậc, 4 người chuyển ngạch; chế độ làm việc và thời gian nghỉ dưỡng của người lao động được thực hiện theo đúng quy định của Bộ luật Lao động; chính sách đào tạo, bồi dưỡng cũng được nhà trường hết sức quan tâm, năm 2010 cử 13 người, 2011 cử 11 người, 8 tháng đầu năm cử 12 người đi đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ; quy chế dân chủ cơ sở được thực hiện công khai, minh bạch tạo nên sự đoàn kết, nhất trí cao trong nội bộ  nhà trường.

Bên cạnh những kết quả đạt được, nhà trường hiện vẫn đang gặp một số khó khăn: cơ sở vật chất, nhà xưởng thực hành (cơ sở cũ) và trang thiết bị  dạy nghề còn thiếu so với nhu cầu; đội ngũ cán bộ, giáo viên còn thiếu, thiếu kinh nghiệm trong công tác giảng dạy; tâm lý của người dân chưa thật sự yên tâm khi cho con đi học nghề; chưa xác định được những ngành nghề trọng điểm để có định hướng đầu tư về đội ngũ giáo viên, cơ sở vật chất … Đối với việc thực hiện chính sách cho người lao động vẫn còn một số hạn chế như: một số chính sách đối với cán bộ viên chức còn chậm, một số chế độ phụ cấp thâm niên, phụ cấp công vụ đối với giáo viên chưa được thực hiện; chế độ nâng lương, nâng bậc, chế dộ thi đua khen thưởng thực hiện chưa đúng quy trình …

Đồng chí Đoàn Đình Anh - Trưởng Ban Văn hóa Xã hội HĐND tỉnh phát biểu tại cuộc làm việc với Trường Cao Đẳng Nghề Công nghệ Hà Tĩnh

Phát biểu kết luận buổi làm việc, thay mặt Đoàn giám sát, đồng chí Trưởng đoàn đã đánh giá cao những nổ lực rất lớn của nhà trường trong việc đa dạng hóa các loại hình đào tạo, mở rộng quy mô tuyển sinh, huy động nguồn lực để xây dựng cơ sở đào tạo mới của nhà trường và đã quan tâm thực hiện tốt những chính sách, pháp luật đối với người lao động; đồng thời đề nghị nhà trường tiếp thu ý kiến của các thành viên của Đoàn đã góp ý để hoàn thiện báo cáo, trong đó tập trung phân tích rõ chính sách BHXH với lao động hưởng các chế độ tiền lương khác nhau; chính sách bảo hộ lao động, chính sách đối với lao động nữ, chính sách thi nâng bậc, công tác thi đua khen thưởng, quy trình ký kết hợp đồng lao động giữa chủ sử dụng lao động với đội ngũ cán bộ, nhân viên trong nhà trường như thế nào …, nêu rõ nguyên nhân của những hạn chế… Để thực hiện tốt hơn việc thực hiện các chính sách, pháp luật đối với người lao động trong thời gian tới, đồng chí lưu ý nhà trường cần có sự phối hợp chặt chẽ hơn nữa với các cơ quan, đơn vị trong việc giải quyết chế độ BHXH cho người lao động; liên kết với các Trung tâm Giáo dục thường xuyên trên địa bàn để hỗ trợ nhau trong công tác đào tạo bổ túc văn hóa, đào tạo nghề cho học sinh; tranh thủ các nguồn lực của Trung ương, của tỉnh, các chương trình dự án khác hoàn chính trụ sở mới để sớm đưa vào sử dụng; rà soát lại cơ sở vật chất, nguồn lực của nhà trường, tính toán nhu cầu lao động của thị trường Hà Tĩnh và một số tỉnh lân cận, tính toán kỹ các yếu tố đầu vào để xây dựng Chiến lược phát triển của nhà trường ổn định và bền vững trong thời gian dài. Đối với một số kiến nghị, đề xuất của trường Đoàn xin tiếp thu và tổng hợp báo cáo với HĐND tỉnh và các cơ quan liên quan để có hướng giải quyết.