Đồng chí Đoàn Đình Anh, Trưởng ban Văn hóa - xã hội Hội đồng nhân dân tỉnh chủ trì cuộc làm việc

Theo báo cáo của UBND thành phố, trên địa bàn hiện có 1153 nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục; trong đó: có 319 giáo viên và cán bộ quản lý cấp Mầm non, 392 giáo viên và cán bộ quản lý cấp Tiểu học, 320 giáo viên và cán bộ quản lý cấp THCS. Nhìn chung, đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục ở các cấp học cơ bản bảo đảm số lượng, trình độ đào tạo đạt chuẩn và trên chuẩn. Việc thực hiện các chế độ, chính sách về tuyển dụng, lương, phụ cấp ưu đãi, phụ cấp thâm niên nhà giáo đối với đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý trong các nhà trường được quan tâm, triển khai kịp thời, đúng quy định. Qua đó, động viên, khuyến khích các nhà giáo yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ, đóng góp nhiều hơn cho sự nghiệp GD&ĐT.

Phó chủ tịch UBND thành phố Lương Quốc Tuấn phát biểu

Tuy nhiên, cơ cấu số lượng cán bộ, giáo viên từng cấp học còn thừa, thiếu theo từng trường, từng bộ môn; năng lực chuyên môn của một bộ phận đội ngũ nhà giáo chưa theo kịp yêu cầu đổi mới và phát triển, thiếu tâm huyết; việc thực hiện đổi mới phương pháp giảng dạy chưa mạnh mẽ, chưa tạo được những chuyển biến quan trọng trong việc nâng cao chất lượng; hiệu lực hiệu quả công tác quản lý giáo dục trên một số lĩnh vực còn hạn chế; việc thực hiện một số chế độ, chính sách cho đội ngũ nhà giáo hiện nay vẫn còn vướng mắc, còn bất cập; chưa có chế độ, chính sách phù hợp đối với đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục công tác tại các phòng Giáo dục - Đào tạo...

Đồng chí Hoàng Trung Dũng, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, thành viên ban Văn hóa - xã hội phát biểu

Tại cuộc làm việc, các đại biểu đề nghị UBND thành phố làm rõ thêm một số nội dung liên quan đến: những bất cập, vướng mắc trong việc thực hiện Luật giáo dục, Luật Lao động, Luật Viên chức, Thông tư 08, 35 của Bộ GD-ĐT và các chính sách về nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục; công tác đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng giáo viên, cán bộ quản lý ở các cấp học; việc thực hiện điều động, luân chuyển để cân đối giáo viên, cán bộ quản lý thừa - thiếu ở các trường; công tác phối kết hợp giữa các sở (Giáo dục - Đào tạo, Nội vụ, Tài chính) trong việc tuyển dụng, luân chuyển giáo viên và bố trí ngân sách; công tác xét thi đua khen thưởng cho đội ngũ giáo viên hàng năm; công tác xã hội hóa ở các trường trên địa bàn...

Kết luận cuộc làm việc, đồng chí Trưởng ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh Đoàn Đình Anh đánh giá cao những nỗ lực của UBND thành phố trong việc thực hiện chính sách pháp luật đối với đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục trên địa bàn trong thời gian qua. Đồng chí đề nghị, thời gian tới tiếp thực hiện tốt chế độ, chính sách về lương, phụ cấp cho đội ngũ cán bộ, giáo viên trong ngành Giáo dục theo đúng quy định; quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ quản lý và giáo viên ở các cấp học; đồng thời lưu ý, cần cân nhắc, xem xét đưa ra các kiến nghị, đề xuất cụ thể nhằm bổ sung, sửa đổi các chế độ, chính sách hợp lý để đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục yên tâm cống hiến.

Đối với những đề xuất, kiến nghị của UBND thành phố, Ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh sẽ tiếp thu, tổng hợp và có kiến nghị lên cấp có thẩm quyền xem xét, sửa đổi phù hợp.