Sở Tài nguyên và Môi trường là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, có chức năng tham  mưu,giúp Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lĩnh vực tài nguyên và môi trường, bao gồm: đất đai, tài nguyên nước, tài nguyên khoáng sản, địa chất, môi trường, khí tượng thuỷ văn, đo đạc và bản đồ, quản lý tổng hợp về biển và hải đảo; thực hiện các dịch vụ công trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của sở. Trong những năm qua, sở đã làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục các văn bản liên quan đến công tác tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm đối với đội ngũ cán bộ, công chức viên chức. Việc tuyển dụng cán bộ công chức, viên chức dựa trên yêu cầu nhiệm vụ, vị trí làm việc thực tế của đơn vị và chỉ tiêu biên chế được UBND tỉnh giao hàng năm; từ năm 2010 đến nay,  sở đã tuyển dụng được 07 công chức, 10 viên chức. Công tác đào tạo, bồi dưõng cán bộ công chức, viên chức được lãnh đạo sở hết sức quan tâm, trong thời gian qua căn cứ vào hướng dẫn của cơ quan cấp trên sở đã kịp thời xây dựng quy hoạch cán bộ cấp Lãnh đạo sở đến các phòng, ban, đơn vị trực thuộc; tiến hành rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nguồn giai đoạn 2010 – 2015, xây dựng quy hoạch giai đoạn 2015 – 2020, định hướng đến năm 2025; từ năm 2010 đến nay đã bố trí cho 60 lượt cán bộ công chức, viên chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng. Công tác đề bạt, luân chuyển cán bộ, chuyển đổi vị trí công tác được quan tâm thực hiện theo đúng quy trình, trong 03 năm đã kiện toàn, sắp xếp, đề bạt bổ nhiệm 20 lượt cán bô công chức, viên chức … Bên cạnh những kết quả đạt được, việc thực hiện chính sách, pháp luật về công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bô công chức, viên chức trên lĩnh vực Tài nguyên - Môi trường vẫn còn một số hạn chế nhất định, cần khắc phục như số lượng cán bộ công chức quản lý chưa được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chương trình quản lý nhà nước còn nhiều; quy trình bổ nhiệm cán bộ trưởng phòng Tài nguyên cấp huyện chất lượng còn thấp; cán bộ địa chính cấp xã chưa có quy chế đánh giá, luân chuyển nên dẫn đến tình trạng vi phạm pháp luật về quản lý nhà nước trên lĩnh vực đất đai vân xẩy ra …

Đồng chí Võ Tá Đinh - Giám đốc Sở TNMT phát biểu tại cuộc làm việc

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Trưởng Đoàn giám sát đánh giá cao những kết quả đạt đựoc của sở Tài nguyên – Môi truờng trong việc thực hiện các chính sách, pháp luật về tuyển dụng, đào tạo, bồi dương cán bộ công chức, viên chức trong thời gian qua, đồng thời lưu ý Lãnh đạo sở chủ động xây dựng đề án tham mưu cho UBND tỉnh giải quyết có hiệu quả những hạn chế, tồn tại trong công tác quản lý nhà nước trên lĩnh vực đất đai, trong đó chú trọng giải quyết những hạn chế về công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức trong ngành; xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, tập huấn cho đội ngũ cán bộ công chức cấp huyện, cấp xã; đối với những trưòng hợp không hoàn thành nhiệm vụ cần có ý kiến cụ thẻ với cấp uỷ, chính quyền địa phương để kịp thời thay thế. Đối với những kiến nghị, đề xuất của sở, Đoàn giám sát tổng hợp báo cáo lên UBTV Quốc hội, đối với những vấn đề thuộc thảm quyền của tỉnh, Đoàn sẽ có ý kiến cụ thể với HĐND, UBND tỉnh để có hướng giải quyết trong thời gian tới.