Đồng chí Nguyễn Trọng Nhiệu - Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh ​chủ trì cuộc làm việc

Năm 2014, HĐND tỉnh đã thông qua chỉ tiêu biên chế công chức là 2.584 biên chế, trong đó khối sở, ban ngành 1.467 biên chế, khối huyện, thành phố, thị xã 1.117 biên chế; Tổng biên chế viên chức toàn tỉnh được phê duyệt là 29.474 biên chế. Đối với ngành Y tế, tổng biên chế được giao 3.232 biên chế, trong đó cơ quan quản lý hành chính 71 biên chế, đơn vị sự nghiệp tuyến tỉnh và tuyến huyện 3.161 biên chế, so với chỉ tiêu được giao hiện tại ngành còn thiếu 137 biên chế. Để đảm bảo nguồn nhân lực làm việc phù hợp với yêu cầu khám, chữa bệnh của nhân dân ngày càng tăng cao, nhiều đơn vị đã phải hợp đồng thêm lao động là Bác sỹ, Điều dưỡng, kỹ thuật viên vào làm việc thường xuyên. Một số bệnh viện có nhu cầu lao động lớn như: Bệnh viện Lộc Hà, Thành phố Hà Tĩnh, Kỳ Anh, Đức Thọ, Đa khoa tỉnh … ; trong khi đó một số bệnh viện biên chế bố trí theo đúng quy định xếp hạng bệnh viên, nhưng số lượng bệnh nhân đến khám thấp, chất lượng khám chữa bệnh, chất lượng các dịch vụ không đáp ứng được yêu cầu của nhân dân … đây là một bài toán cần phải được từng bước khắc phục trong năm 2015. Đối với ngành giáo dục, biên chế được giao 22.780 biên chế. Trong năm đã thuyên chuyển 92 giáo viên giữa các huyện, thành phố, thị xã trong tỉnh; 785 giáo viên được thuyên chuyển nội huyện; thực hiện tuyển dụng 41 chỉ tiêu thuộc diện thu hút theo quy định của UBND tỉnh. Đến nay đã hoàn thành việc thẩm định, trình UBND tỉnh phê duyệt 424 chỉ tiêu biên chế mầm non cho đối tượng 1, đối tượng 2 theo văn bản số 3715 của UBND tỉnh … năm 2015, trong lúc Bộ Nội vụ chưa có quyết định giao biên chế cụ thể cho tỉnh, nhưng trên cơ sở cân đối nhu cầu thực tế  và những biến động khác như về hưu, tinh giảm biên chế…UBND dự kiến tổng biên chế công chức là 2.586 người, trong đó các sở, ngành cấp tỉnh 1.448 biên chế, các huyện, thành phố, thị xã 1.072 người;  biên chế viên chức sự nghiệp nhà nước là 22.434 biên chế, giảm 355 biên chế so với năm 2014. Đối với biên chế ngành Y tế 4.929 biên chế, giảm 28 biên chế so với năm 2014. ăn cứ vào tình hình thực tế công suất sử dụng giường bệnh tại các bệnh viện, dự kiến sẽ giảm 80 biên chế ở một số Trung tâm, bệnh viện và tăng 52 biên chế cho các bệnh viện như: Đa khoa tỉnh, Lộc Hà, Thành phố và 09 biên chế cho một số trạm xá xã. Đối với ngành Giáo dục, tổng biên chế viên chức 22.434 biên chế, giảm 346 biên chế so với năm 2014; trong đó: biên chế các trường Đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp 548 biên chế (tăng 01 biên chế), bậc học mầm non và phổ thông: 21.886 biên chế (giảm 347 biên chế), trung học cơ sở 5.813 biên chế ( giảm 162 biên chế), trung học phổ thông 3.010 (tăng 31 biên chế) …

Đồng chí Hoàng Thị Cẩm Tú - TUV, Ủy viên Thường trực HĐND tỉnh phát biểu tại cuộc làm việc

Tại buổi buổi làm việc, các đại biểu đánh giá cao những cố gắng nỗ lực của sở Nội vụ trong quản lý nhà nước về cán bộ công chức, viên chức; nhất là tham mưu về công tác tuyển dụng, thuyên chuyển, tiếp nhận công chức, viên chức trong thời gian qua, do vậy cơ bản đã đáp ứng được yêu cầu về nguồn lực của các cơ qua, đơn vị trong tỉnh. Đối với ngành giáo dục và y tế theo chức năng, nhiệm vụ của mình đã làm tốt công tác rà soát số lượng lao động thực tế với hiệu quả công việc được giao, chủ động phối hợp với sở Nội vụ để có phương án điều chuyển, bố trí hợp lý …. Bên cạnh đó, công tác quản nhà nước về công chức, viên chức vẫn còn một số hạn chế như: chưa tăng cường kiểm tra, kiểm soát sau phân cấp ở các huyện, thành phố, thị xã, nên trong công tác tuyển dụng việc chức chưa có sự thống nhất; bố trí công chức, viên chức thuộc diện thu hút có nơi chưa phù hợp với yêu cầu thực tế; số biên chế dự phòng chưa điều chuyển kịp thời cho một số lĩnh vực có yêu cầu cần thiết; chất lượng khám chữa bệnh giữa các tuyến trong ngành Y tế chưa đồng đều; một số bệnh viện đội ngũ bác sỹ vừa thiếu về số lượng, vừa yếu về chuyên môn … Đối với ngành giáo dục, tình trạng dôi dư còn nhiều, diễn ra đã nhiều năm, nhưng đến nay vẫn chưa có giải pháp khắc phục triệt để; tình trạng dạy trái với chuyên môn đào tạo vẫn còn diễn ra ở một số trường …

Kết luận tại buổi làm việc, Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh đề nghị sở Nội vụ: tiếp tục rà soát, tổng hợp nhu cầu biên chế cấp thiết của các cơ quan, đơn vị để có phương án tham mưu cụ thể; đẩy nhanh tiến độ thẩm định, phê duyệt đề án cơ cấu vị trí việc làm để làm cơ sở xây dựng biên chế công chức, viên chức; kịp thời chỉ đạo, hướng dẫn công tác tuyển dụng, thuyên chuyển, tiếp nhận công chức, viên chức để tạo sự thống nhất trong toàn tỉnh; tập trung rà soát lại cán bộ hợp đồng trong hệ thống cơ quan nhà nước để chấn chỉnh những vi phạm trong ký kết hợp đồng lao động; tập trung triển khai đề án tinh giảm biên chế theo Nghị định của Chính phủ đã ban hành và sớm hoàn chỉnh các văn bản để Ban Pháp chế thẩm tra trình ra kỳ họp trong thời gian tới.