Đồng chí Nguyễn Thị Nữ Y - Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh, Trưởng đoàn giám sát chủ trì cuộc làm việc

Công tác CCHC trên địa bàn huyện Đức Thọ từ năm 2015 - 2018 được cấp ủy, chính quyền quan tâm triển khai đồng bộ và hiệu quả.Theo đó, 6 nội dung quan trọng của CCHC về công tác cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính (TTHC); cải cách bộ máy; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; cải cách hành chính công và hiện đại hóa nền hành chính đều có chuyển biến tích cực, chỉ số cải cách hành chính ngày càng được nâng cao.

Chủ tịch UBND huyện Đức Thọ Võ Công Hàm tiếp thu, giải trình các vấn đề liên quan tại cuộc làm việc

Trong giai đoạn 2015-2018, huyện đã rà soát 101 văn bản QPPL (cấp huyện 06 và cấp xã 95 văn bản); các văn bản đều đang có hiệu lực; không có văn bản đề nghị bãi bỏ, thay thế, sửa đổi, bổ sung. UBND huyện đã thành lập Trung tâm Hành chính công và đưa tất cả các TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của UBND huyện và một số TTHC của cơ quan Trung ương đóng trên địa bànvào tiếp nhận hồ sơ, trả kết quả.Theo số liệu thống kê, từ năm 2015-2018, huyện Đức Thọ đã tiếp nhận 55.838 hồ sơ, trong đó đã giải quyết 54.663 hồ sơ (đúng hạn 54.405 hồ sơ, quá hạn 258 hồ sơ); đang giải quyết 1.157 hồ sơ.

Trưởng ban Văn hóa xã hội HĐND tỉnh Đoàn Đình Anh cho rằng trong công tác cải cách thể chế việc theo dõi thi hành pháp luật đang chỉ tập trung vào các lĩnh vực trọng tâm, chưa triển khai đồng bộ trên tất cả các lĩnh vực, đề nghị quan tâm hơn đến lĩnh vực này

Nhìn chung, kết quả giải quyết TTHC cơ bản được thực hiện theo quy định. Tinh thần, ý thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngày càng được nâng lên. Công tác CCHC được thực hiện hiệu quả đã góp phần phục vụ nhân dân tốt hơn, đồng thời thúc đẩy quá trình đổi mới kinh tế, dân chủ hoá đời sống xã hội, củng cố và duy trì ổn định chính trị.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Trần Đình Trung đề nghị tập trung chỉ đạo giải quyết triệt để các vấn đề, tồn tại sau các đợt thanh tra, kiểm tra công vụ và cải cách hành chính

Tuy vậy, công tác CCHC của huyện vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như hệ thống văn bản ban hành còn thiếu tính toàn diện, đồng bộ; việc cập nhật, niêm yết công khai thủ tục hành chính còn chậm,việc ứng dụng Công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý chưa đạt chỉ tiêu theo kế hoạch, áp dụng dịch vụ công mức độ 3, mức độ 4 còn thấp; hạ tầng công nghệ thông tin đã có sự quan tâm đầu tư nhưng chưa đáp ứng yêu cầu…

Chánh Thanh tra tỉnh Võ Văn Phúc để nghị tăng cường quản lý, giám sát việc giải quyết TTHC của các phòng ban, cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp nhận hồ sơ, giải quyết TTHC tại đơn vị

Tại cuộc làm việc, các thành viên đoàn giám sát đã phân tích những kết quả đạt được, cũng những hạn chế trong thực hiện các lĩnh vực CCHC của huyện trong thời gian qua. Đồng thời, đề xuất một số giải pháp như nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền CCHC, đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền; tăng cường theo dõi công tác thi hành pháp luật trên tất cả các lĩnh vực; tiếp tục thực hiện tốt công tác kiểm soát, theo dõi quy trình tiếp nhận và xử lý, giải quyết hồ sơ TTHC cho người dân, doanh nghiệp; nghiên cứu các giải pháp để đẩy mạnh thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4.

Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Nguyễn Huy Hùng tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra đạo đức công vụ và quan tâm khắc phục những tồn tại, hạn chế trên cả 6 lĩnh vực về CCHC

Kết luận cuộc làm việc, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh Nguyễn Thị Nữ Y ghi nhận và đánh giá cao sự quyết tâm, nổ lực, những đổi mới, đột phá của huyện trong công cuộc hiện đại hóa nền hành chính trên địa bàn, góp phần quan trọng vào hoạt động chung về thực hiện nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội.

Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh Nguyễn Thị Nữ Y đề nghị tăng cường công tác thanh tra công vụ, kiểm tra CCHC theo hướng đột xuất

Đồng chí đề nghị thời gian tới: tập trung chỉ đạo giải quyết triệt để các vấn đề, tồn tại sau các đợt thanh tra, kiểm tra công vụ và cải cách hành chính; nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền về CHCC; tiếp tục thực hiện tốt công tác kiểm soát, theo dõi quy trình tiếp nhận và xử lý, giải quyết hồ sơ TTHC cho người dân, doanh nghiệp; nâng cao vai trò, trách nhiệm, tinh thần thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả; quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC của huyện, bao gồm cán bộ, công chức cấp xã; tăng cường công tác thanh tra công vụ, kiểm tra CCHC theo hướng đột xuất; xây dựng kế hoạch, phương án thực hiện rà soát, đánh giá việc thực hiện chế độ tự chủ của từng đơn vị nhằm phản ánh đúng thực trạng và đảm bảo việc thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị.

Ngoài ra, cần soát xét, đánh giá bước đầu về những thuận lợi, khó khăn, bất cập trong thực hiện nhiệm vụ của các phòng, ban và các đơn vị sự nghiệp sau khi sát nhập để có sự điều chỉnh phù hợp; bổ sung các kiến nghị, đề xuất cụ thể về những vướng mắc trong quá trình thực hiện các văn bản của Trung ương, các nghị quyết của HĐND tỉnh và quyết định của UBND tỉnh.