Đồng chí Nguyễn Trọng Nhiệu, Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh  chủ trì cuộc làm việc

Qua nghe báo cáo, các thành phần tham dự đều thống nhất: Từ ngày 4/5 đến ngày 22/6/2015, Đoàn giám sát đã ban hành kế hoạch, đề cương, xem xét các báo cáo của UBND các huyện, thị, thành phố và các sở, ngành, cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh và triển khai giám sát tại 10 sở, ngành; 4 huyện, thị, thành phố; 4 đơn vị cấp xã; Trường Đại học Hà Tĩnh và trường Cao đăng Y tế.

Về công tác tổ chức bộ máy, qua giám sát tổ chức bộ máy của các cơ quan chuyên môn cơ bản áp dụng đúng theo các quy định của văn bản pháp luật. Trong 3 năm thực hiện Nghị quyết số 26/2011 của HĐND tỉnh các cơ quan hành chính, các đơn vị sự nghiệp và các ban quản lý dự án trong toàn tỉnh đã được sắp xếp, kiện toàn một bước cơ bản, giảm được nhiều đầu mối, tinh gọn, hiệu quả; phân cấp phân quyền trong quản lý, điều hành đối với các đơn vị sự nghiệp rõ ràng.

Về biên chế công chức, viên chức: tổng biên chế công chức Bộ Nội vụ giao năm 2015 là 2.542 người, UBND tỉnh giao cho các cơ quan, đơn vị là 2.521 người (dự phòng 21 biên chế). Tính đến 1/5/2015 số lượng công chức có mặt là 2.357 người thiếu so với kế hoạch giao 164 người; lao động hợp đồng không qua tuyển dụng hiện tại trong các cơ quan hành chính nhà nước là 109 người, trong các đơn vị sự nghiệp công lập là 1.534 người. Việc thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao theo các văn bản của tỉnh trong những năm qua đã tuyển dụng 255 người để bổ sung nguồn công chức, viên chức cho các cơ quan, đơn vị trên địa bàn. Sau tuyển dụng các vị trí cơ bản đều đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra.

Việc thực hiện Nghị định 158/NĐ-CP của Chính phủ, tính từ năm 2008 đến tháng 3 năm 2015, toàn tỉnh đã chuyển đổi 2.036 người trong đó có 1.186 công chức cấp huyện trở lên, 183 công chức cấp xã và 657 viên chức; hiện còn 137 công chức, 319 viên chức và 311 công chức cấp xã đến hạn nhưng chưa chuyển đổi.

Về thực hiện hiện Nghị quyết số 26/2011/NQ-HĐND của HĐND tỉnh đến nay đã thực hiện được 61/64 nhiệm vụ của Đề án (đạt 95% kế hoạch), các nội dung đã thực hiện cơ bản đảm bảo đúng tiến độ đề ra. Đã giải quyết chế độ dôi dư đối với cán bộ, công chức, viên chức dôi dư là 66 trường hợp với số tiến trên 10,7 tỷ đồng. Qua quá trình thực hiện cho thấy Nghị quyết 26 là một bước đột phá đúng thời điểm, phù hợp với chính sách đổi mới về tổ chức bộ máy của Trung ương và các văn bản pháp quy mới ban hành của Chính phủ.

Đóng góp vào báo cáo, các đại biểu cho rằng: về số lượng, dung lượng, kết cấu của báo cáo là phù hợp nhưng cần làm rõ hơn vai trò chỉ đạo, lãnh đạo của Tỉnh ủy, UBND trong việc thực hiện Nghị định của Chính phủ và Nghị quyết của HĐND tỉnh; cần chú ý cách dùng một số từ phù hợp với văn phong hành chính; cần làm rõ hơn các số liệu nhất là số liệu về việc thừa, thiếu viên chức, người lao động, việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao…; làm rõ các kiến nghị đối với UBND tỉnh, Chính phủ, các Bộ, ngành; về quy mô thôn, xóm cần báo cáo cụ thể. Đối với dự thảo Nghị quyết cần bổ sung một số vấn đề: khi trích dẫn chính xác tên gọi Nghị định, Nghị quyết; thứ tự một số ý cần được chuyển để tập trung chỉ rõ các vấn đề tồn tại; một số nội dung cần làm rõ trước khi trình HĐND.

Phát biểu tại cuộc làm việc, đồng chí Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh đề nghị: Đối với những đóng góp của các đại biểu tham gia Tổ thư ký cần tiếp thu để hoàn chỉnh báo cáo, tham mưu cho HĐND ban hành Nghị quyết về kết quả giám sát chuyên đề. Đối với Sở Nội vụ cần tiếp tục bổ sung kịp thời những số liệu còn thiếu trong báo cáo giám sát chuyên đề nhất là các biểu mẫu để hoàn chỉnh báo cáo trình đại biểu HĐND tỉnh tại kỳ họp sắp tới.