Cùng dự Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Trần Đình Gia. các Ban HĐND tỉnh cùng các thành viên Ban Pháp chế HĐND tỉnh

Theo báo cáo, năm học 2022-2023 toàn huyện Kỳ Anh có huyện có 57 trường (21 trường MN, 17 trường TH, 12 trường Trung học cơ sở và 04 trường TH&THCS); Số lớp, học sinh 1027 lớp/33.343 học sinh, trong đó: số lớp, trẻ mầm non 273 lớp/7821 cháu; số lớp, học sinh tiểu học 432 lớp/14036 học sinh; số lớp, học sinh THCS 233 lớp/7985 học sinh; số lớp, học sinh THPT 89 lớp/3501 học sinh. Tỷ lệ học sinh/lớp: bậc mầm non: 28,6 trẻ/nhóm lớp; cấp Tiểu học:32,5 học sinh/lớp; cấp THCS: 34,3 học sinh/lớp. cấp THPT: 39,3 học sinh/lớp. Đối với bậc Mầm non, cấp Tiểu học, THCS và cấp THPT tỷ lệ học sinh/lớp đảm bảo theo quy định.

Phó Chủ tịch UBND huyện Kỳ Anh Dương Thị Vân Anh báo cáo việc chấp hành pháp luật trong tuyển dụng, sử dụng và quản lý biên chế sự nghiệp giáo dục trên địa bàn huyện

Tinh đến ngày 31/3/2023, toàn huyện cán bộ, giáo viên, nhân viên trong biên chế hiện có 1962 người, trong đó: Mầm non 586, Tiểu học 684, THCS 503, THPT 189; Năm 2022: Tuyển dụng 42 giáo viên, trong đó: Mầm non 7, Tiểu học 35; số thí sinh đăng ký dự tuyển: 197 thí sinh, 50% thí sinh có hộ khẩu Hà Tĩnh.

Trưởng phòng Nội vụ huyện Kỳ Anh Nguyễn Xuân Thắng đề nghị Sở quan tâm tạo điều kiện phân bổ chỉ tiêu theo như đề xuất của huyện tại Văn bản số 58 của UBND huyện

Đối với việc điều động, luân chuyển, biệt phái, bổ nhiệm viên chức giáo dục được thực hiện theo đúng quy định hiện hành. Từ năm 2020 đến năm 2023 đã thực hiện luân chuyển 152 viên chức giáo viên, nhân viên hành chính; luận chuyển 43 viên chức kế toán theo Nghị định 59/2019/NĐ-CP; luân chuyển 32 viên chức biệt phái nội huyện; tiếp nhận 56 viên chức biệt phái giáo viên THCS huyện ngoài; Bổ nhiệm mới 14 viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý nhà trường; Điều động và bổ nhiệm lại 44 viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lýnhà trường…

Phó ban Pháp chế HĐND tỉnh Phạm Nghĩa: Đề nghị làm rõ những khó khăn, bất cập trong tuyển dụng giáo viên, cơ sở khoa học, cơ sở thực tiễn để xây dựng nhu cầu giáo viên cho hàng năm và cho cả giai đoạn trên địa bàn huyện...

Thời gian qua, Nhìn chung, công tác quản lý nhà nước về tuyển dụng, sử dụng và quản lý biên chế ngành giáo dục được UBND huyện quan tâm chỉ đạo và nghiêm túc thực hiện. Việc tuyển dụng viên chức, hợp đồng lao động thực hiện theo đúng quy định pháp luật và đảm bảo tính kịp thời, hiệu quả. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá, phân loại, thực hiện chế độ chính sách đối với đội ngũ cán bộ, viên chức ngành giáo dục - đào tạo luôn được quan tâm; chất lượng thực thi công vụ của cán bộ, viên chức ngày càng được nâng cao, góp phần quan trọng vào mục tiêu nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài của địa phương.

Trưởng ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh Đào Thị Anh Nga: đề nghị huyện quan tâm đến chất lượng giáo viên biệt phái ở các trường học trện địa bàn

Việc tiếp nhận, điều động, luân chuyển, biệt phái viên chức; công tác thanh tra, kiểm tra, việc giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý các vi phạm về quản lý, tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế được thực hiện thường xuyên và cơ bản theo đúng quy định.

Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Trần Đình Gia: huyện cần quan tâm đến công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế sự nghiệp giáo dục

Tuy vậy, trong quá trình thực hiện chính sách tinh giản biên chế huyện vẫn còn gặp khăn ở một số đơn vị tình trạng viên chức không đảm đương được công việc theo vị trí việc làm nhưng không thể thực hiện tinh giản được chủ yếu là do công tác đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức chưa thực hiện đúng thực chất nên không có cơ sở đưa vào diện tinh giản biên chế để cho thôi việc, hưởng chế độ, chính sách.

Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Văn Kỳ đề nghị huyện Kỳ Anh thực hiện tốt các Nghị quyết của HĐND tỉnh trên lĩnh vực giáo dục – đào tạotrên địa bàn huyện

Qua làm việc, các đại biểu tham dự cho rằng, huyện cần quan tâm đến công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế sự nghiệp giáo dục; công tác điều động, luân chuyển, biệt phái, bổ nhiệm viên chức do ngành, địa phương quản lý…

Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh Nguyễn Thị Nhuần phát biểu kết luận cuộc làm việc

Phát biểu tại cuộc làm việc, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Văn Kỳ và Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Nguyễn Thị Nhuần đánh giá cao những kết quả đạt được việc chấp hành pháp luật trong tuyển dụng, sử dụng và quản lý biên chế sự nghiệp giáo dục trên địa bàn huyện. Đồng thời, trong thời gian tới đề nghị huyện Kỳ Anh: Chủ động rà soát cơ cấu, đội ngũ viên chức được giao theo vị trí việc làm; xây dựng dự báo nhu cầu nhân lực ngành để có kế hoạch tuyển dụng, sử dụng phù hợp; sắp xếp, cân đối số lượng biên chế, định mức giáo viên phù hợp với tỷ lệ học sinh; khắc phục tình trạng mất cân đối giáo viên giữa các cấp học và trong cơ cấu môn học; Phương án sắp xếp các trường ở các xã thiếu tiêu chí, có thể phải sắp xếp trong thời gian tới để chủ động trong việc bố trí cán bộ, biên chế. Việc bố trí, điều động, biệt phái, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo quản lý trường học, cán bộ quản lý giáo dục thuộc thẩm quyền theo đúng quy định.

Ngoài ra, đề nghị huyện chỉ đạo các đơn vị giáo dục - đào tạo thực hiện tốt công tác đánh giá phẩm chất, năng lực và đánh giá kết quả làm việc của cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên theo chuẩn nghề nghiệp hàng năm để làm căn cứ tinh giản biên chế…