Thực hiện Nghị định số 37/2014/NĐ-CP ngày 5/5/2014 của Chính phủ Quy định các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; đối với cấp huyện hiện UBND huyện Hương Khê có 12 phòng quản lý nhà nước, 7 đơn vị sự nghiệp, 3 tổ chức Hội đặc thù được giao biên chế, 1 ban quản lý dự án đầu tư xây dựng cơ bản tự trang trải kinh phí, 22 trạm y tế cấp xã, 59 trường học. Tổng số biên chế hiện có 2.172 người trong đó: Quản lý nhà nước 88 thiếu 7 biên chế được giao, sự nghiệp văn hoá 71,  thiếu 11 biên chế, sự nghiệp giáo dục 1.849 người, sự nghiệp y tế 161, thiếu 4 biên chế. Đối với cấp xã, Hương Khê có 22 xã, trong đó có 6 đơn vị loại 1, 13 đơn vị loại 2, 3 đơn vị loại 3; có 489 CB, CC cấp xã, trong đó có 230 cán bộ chuyên trách, thiếu 2 biên chế, 252 công chức thiếu 5 công chức.

Đồng chí Hoàng Công Lý - Phó Chủ tịch UBND huyện Hương Khê...

Thời gian qua, huyện Hương Khê luôn tích cực, chủ động, công khai, minh bạch trong tuyển dụng, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao; thực hiện nghiêm túc việc quan lý cán bộ, công chức viên chức.

Thực hiện Nghị định 158/2007/NĐ-CP, năm 2014 huyện Hương Khê chuyển đổi 2 vị trí đối với công chức, 2 viên chức đơn vị sự nghiệp thuộc huyện, 12 kế toán trường học, 24 công chức chức danh tài chính - kế toán cấp xã. Năm 2015, huyện đang xây dựng kế hoạch để chuyể đổi 17 người.

Qua hơn 3 năm thực hiện Nghị quyết số 26/2011/NQ-HĐND của HĐND tỉnh huyện Hương Khê đã tiếp nhận bàn giao 8 đơn vị sự nghiệp (Trung tâm Giáo dục thường xuyên - Kỹ thuật tổng hợp - Hướng nghiệp, Trạm Bảo vệ thực vật, Trạm thú y, Trạm truyền giống chăn nuôi, Đài truyền thanh - Truyền hình, Trung tâm dân số - KHHGD, Trạm y tế cấp xã, Trung tâm y tế dự phòng) với 238 biên chế trong đó có 3 biên chế tự trang trải kinh phí. Thực hiện chuyển giao chức năng, nhiệm vụ tiếp công dân từ Thanh tra huyện về Văn phòng HĐND và UBND huyện, điều động 1 chuyên viên làm nhiệm vụ thường trực tiếp công dân tại phòng tiếp công dân của huyện; thực hiện bổ sung nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức cho các phòng, ngành, đơn vị như: Phòng Tư pháp, Trung tâm Văn hoá - Thể thao…; thành lập mới Trung tâm dạy nghề huyện; tiến hành sáp nhập Trung tâm ứng dụng KHKT và chuyển giao công nghiệp, Trạm bảo vệ thực vật, Trạm thú y, Trạm truyền giống chăn nuôi thành Trung tâm ứng dụng KH và bảo vệ cây trồng, vật nuôi huyện; sáp nhập Trung tâm giáo dục thường xuyên - kỹ thuật tổng hợp - hướng nghiệp với Trung tâm dạy nghề thành Trung tâm dạy nghề - hướng nghiệp và GDTX huyện; thực hiện kiện toàn lại Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất, Ban quản lý các dự án đầu tư xây dựng cơ bản huyện. Đối với việc sắp xếp lại mạng lưới trường học, huyện Hương Khê đã sáp nhập 8 trường THCS, 15 trường Tiểu học, 4 trường Mầm non giảm 27 trường hiện còn 58 trường công lập. Thực hiện kiện toàn lại các tổ chức Hội người cao tuổi, Hội bảo trợ người khuyết tật và trẻ mồ côi, Hội khuyến học; ban hành Quyết định sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc của UBND huyện nhiệm kỳ 2011 - 2016; rà soát chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu chức danh công chức…

...và đồng chí Nguyễn Trọng Nhiệu - Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh phát biểu tại cuộc làm việc

Phát biểu tại cuộc làm việc, các thành viên Đoàn giám sát đánh giá cao sự cố gắng của huyện Hương Khê trong việc thực hiện công tác tổ chức, biên chế công chức, viên chức; thực hiện Nghị định 158/NĐ-CP của Chính phủ, việc thực hiện Nghị quyết số 26/NĐ-HĐND của HĐND tỉnh. Đồng thời, đồng chí đề nghị thời gian tới UBND huyện Hương Khê cần: thực hiện nghiêm các quy định của nhà nước về biên chế và tiếp tục tiến hành rà soát, phân loại cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện một cách nghiêm túc; tiếp tục thực hiện Nghị định 158/NĐ-CP trên địa bàn toàn huyện; tiếp tục rà soát theo Nghị định 37/NĐ-CP ngày 20/6/2014 của Chính phủ về Quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, các Thông tư của Bộ, ngành Trung ươg, rà soát lại cán bộ công chức viên chức chuẩn bị thực hiện Chỉ thị số 39 của Bộ Chính trị, đồng thời chủ động từng bước điều chỉnh cán bộ, CC, VC toàn huyện; tăng cường quản lý các đơn vị chuyển từ tỉnh về huyện quản lý; quan tâm cải cách hành chính nhất là hoạt động của Trung tâm giao dịch một cửa; có quy định thời gian cụ thể, đồng bộ trong việc giải quyết các thủ tục hành chính cho nhân dân, chọn quy trình, cán bộ có tác phong, giỏi chuyên môn để làm tại Trung tâm giao dịch một cửa. Đối với các đề xuất, kiến nghị của huyện Đoàn xin tiếp thu và nghiên cứu để có hướng xử lý kịp thời, hiệu quả.