Cùng dự Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Trần Đình Gia. Ban Tổ chức Tỉnh ủy, các Ban HĐND tỉnh cùng các thành viên Ban Pháp chế HĐND tỉnh và các sở ngành liên quan

Theo báo cáo, năm học 2022 – 2023, toàn tỉnh  có 38 trường THPT công lập trực thuộc Sở, trong đó có 24 trường hạng 1, 10 trường hạng 2, 04 trường hạng 3; 37 trường tổ chức 01 buổi/ngày; 01 trường tổ chức 02 buổi/ngày (cấp THCS của Trường THCS&THPT Dân tộc nội trú Hà Tĩnh); có 40659 học sinh, 2659 giáo viên. Hệ thống các trường mầm non và phổ thông trên địa bàn tỉnh cơ bản đã được quy hoạch khá hợp lý, đáp ứng nhu cầu học tập của con em và có điều kiện để nâng cao chất lượng giáo dục.

Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Đặng Thị  Quỳnh Diệp báo cáo và giải trình một số nội dung về việc chấp hành pháp luật trong tuyển dụng, sử dụng và quản lý biên chế sự nghiệp giáo dục trên địa bàn toàn tỉnh

Biên chế Sở Giáo dục và Đào tạo được cơ quan có thẩm quyền giao 53 (Biên chế 52, HĐ 68 01);  số lượng hiện có 52 (Biên chế 51, HĐ 68: 01); Viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc (khối THPT): được giao 2973 (Biên chế 2969, HĐ 68: 04); số lượng hiện có (Biên chế 2945; HĐ 68: 04).

Từ năm 2020 đến năm 2023, toàn tỉnh đã thực hiện luân chuyển 82 viên chức, biệt phái 153, điều động và bổ nhiệm 22 viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và bổ nhiệm lại. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên được quản tâm và gắn với công tác quy hoạch, tỷ lệ đào tạo ngày càng được nâng lên. Thường xuyên đổi mới mục tiêu, nội dung, phương pháp đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng và đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của nhà giáo theo yêu cầu nâng cao chất lượng, trách nhiệm, đạo đức và năng lực nghề nghiệp.

Phó Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Phạm Nghĩa: Sở cần phối hợp với UBND các huyện, thành phố, thị xã trong việc đào tạo, bồi duõng lý luận chính trị cho cán bộ làm công tác quản lý và cán bộ được quy hoạch nguồn..

Nhìn chung, Sở luôn thực hiện nghiêm túc công tác tuyển dụng, quản lý và sử dụng biên chế theo đúng quy định của nhà nước. Tăng cường công tác kiểm tra hoạt động của đội ngũ viên chức trong nhà trường bảo đảm đúng quy chế làm việc và phát huy được hiệu quả năng lực chuyên môn.

Phó Trưởng ban Kinh tế - Ngân sách HĐND tỉnh Nguyễn Văn Tuấn đề nghị Sở quan tâm công tác khen thưởng, thực hiện chế độ chính sách với đội ngũ giáo viên thuộc thẩm quyền quản lý

Kịp thời có những điều chỉnh trong quá trình thực hiện. Việc tiếp nhận, điều động, luân chuyển, biệt phái viên chức; công tác thanh tra, kiểm tra, việc giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý các vi phạm về quản lý, tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế được thực hiện thường xuyên và cơ bản theo đúng quy định.

Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Trần Đình Gia: Sở Giáo dục và Đào tạo cần quan tâm đến công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế sự nghiệp giáo dục trên địa bàn toàn tỉnh.

Tại buổi làm việc, đại diện lãnh đạo Sở đề xuất, kiến nghị với UBND tỉnh ban hành Quy định chuyển công tác giáo viên các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo để thực hiện chuyển giáo viên từ đơn vị thừa đến đơn vị thiếu giáo viên nhằm giải quyết tình trạng thiếu giáo viên cục bộ.

Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Văn Kỳ: Đề nghị Sở chủ động rà soát quy mô lớp học, số học sinh trên địa bàn tỉnh, trong đó cần quan tâm đến các yếu tố đặc thù của địa phương làm cơ sở tham mưu HĐND tỉnh, UBND tỉnh điều chỉnh, bổ sung số lượng người làm việc cho các đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập, phù hợp tình hình thực tế, đáp ứng yêu cầu giáo dục trên địa bàn tỉnh

Qua giám sát, các đại biểu tham dự cho rằng, Sở Giáo dục và Đào tạo cần quan tâm đến công tác điều động, luân chuyển, biệt phái, bổ nhiệm viên chức do ngành, địa phương quản lý; công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế sự nghiệp giáo dục trên địa bàn tỉnh.

Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh Nguyễn Thị Nhuần phát biểu kết luận cuộc làm việc

Phát biểu tại buổi làm việc, Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Nguyễn Thị Nhuần đánh giá cao việc chấp hành pháp luật trong tuyển dụng, sử dụng và quản lý biên chế sự nghiệp giáo dục trên địa bàn tinhr. Đồng thời, đề nghị Sở Giáo dục và Đào tạo tiếp tục thực hiện rà soát, sắp xếp lại mạng lưới trường lớp; rà soát cơ cấu, tổ chức bộ máy, sắp xếp đội ngũ giáo viên, nhân viên, cán bộ quản lý giáo dục ở các đơn vị, các trường học phù hợp với quy định và thực tế; có giải pháp, lộ trình cụ thể để giải quyết một số bất cập về cơ cấu giáo viên các bộ môn, các cấp học và việc thừa, thiếu giáo viên cục bộ. Tăng cường công thanh tra, kiểm tra, hướng dẫn tuyển dụng, quản lý và sử dụng biên chế sự nghiệp giáo dục.

Đặc biệt, Sở Giáo dục và Đào tạo cần nâng cao công tác quy hoạch, sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục công lập phù hợp tình hình thực tế, trong đó quan tâm quy hoạch, phát triển mạng lưới các trường ngoài công lập tại các địa phương có tốc độ đô thị hoá nhanh, địa phương phát triển công nghiệp, đô thị..