Đồng chí Nguyễn Trọng Nhiệu - Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh phát biểu tại cuộc làm việc với UBND xã Phù Việt, Thạch Hà

Thạch Hà hiện có 12 phòng chuyên môn, 9 đơn vị sự nghiệp, 31 trạm y tế, 77 trường học và 18 tổ chức hội. Cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp cơ bản được thực hiện đúng theo quy định. Toàn huyện hiện có 101 công chức (thiếu 7 người so với biên chế được giao) tại các phòng chuyên môn và 642 công chức cấp xã (thiếu 24 người so với biên chế được giao), 112 viên chức sự nghiệp khác (thừa 4 người so với biên chế), 2.015 viên chức sự nghiệp GD&ĐT (thừa 75 người), 154 viên chức sự nghiệp y tế trên tổng số 156 biên chế được giao. Thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, từ năm 2012 đến nay, toàn huyện đã tiếp nhận 8 CCVC vào làm việc và các đối tượng này đều đáp ứng yêu cầu công việc…

Đồng chí Đoàn Đình Anh - Trưởng ban Văn hóa & Xã hội HĐND tỉnh...

Thực hiện Nghị định 158 của Chính phủ về quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ luân chuyển, từ năm 2008 đến nay, huyện Thạch Hà đã thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với 166 CCVC. Thực hiện Nghị quyết số 26/2011/NQ-HĐND của HĐND tỉnh, huyện đã tiến hành tiếp nhận quản lý Trung tâm GDTX - Hướng nghiệp Thạch Hà, sáp nhập Trung tâm GDTX - Hướng nghiệp Thạch Hà và Trung tâm dạy nghề thành Trung tâm DNHN &GDTX, thành lập Văn phòng Đăng ký quyền sử dụng đất; rà soát, sáp nhập 13 ban quản lý dự án kiêm nhiệm đang hoạt động do huyện làm chủ đầu tư về Ban quản lý xây dựng cơ bản của huyện; tiếp nhận các Trạm Thú ý, bảo vệ thực vật, truyền giống về huyện và sáp nhập với Trung tâm UDKHKT thành Trung tâm UDKHKT và bảo vệ cây trồng, vật nuôi; chỉ đạo 9 đơn vị sự nghiệp trực thuộc, 12 phòng chuyên môn, 77 trường học xây dựng Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, viên chức; xây dựng Đề án rà soát phân loại đơn vị hành chính cấp xã; tiến hành sáp nhập thôn, tổ dân phố từ 344 thôn xuống còn 223 thôn. Nhìn chung sau sáp nhập các phòng, ban, đơn vị sự nghiệp đi vào hoạt động tốt, khắc phục việc chồng chéo, trùng lắp hoặc bỏ sót về chức năng, nhiệm vụ giữa các phòng chuyên môn, giảm bớt đầu mối; việc sáp nhập góp phần nâng cao quy mô và chất lượng hoạt động của ác chi bộ, chi đoàn, chi hội ở các thôn, tổ dân phố; giúp các thôn phát huy nội lực, đoàn kết xây dựng kết cấu hạ tầng nông thôn, phát triển sản xuất, xây dựng nông thôn mới.

...đồng chí Trần Việt Hà - Chủ tịch UBND huyện Thạch Hà...

Tại cuộc làm việc, đại diện lãnh đạo huyện đề nghị nên giao việc xét tuyển giáo viên mầm non hàng năm cho huyện để huyện chủ động; cho huyện tự chủ về tài chính, biên chế và để huyện tự chịu trách nhiệm; nên để các huyện chủ động trong việc thu hút giáo viên giỏi, giáo viên đặc thù, đối với các giáo viên chưa đến tuổi nghỉ hưu nhưng năng lực chuyên môn hạn chế tỉnh, trung ương cần có cơ chế, chính sách khuyến khích nghỉ hưu; việc sáp nhập trung tâm y tế dự phòng nên chuyển về các bệnh viện tuyến huyện; quan tâm đến chế độ của cán bộ thôn, tổ dân phố sau sáp nhập tốt nhất tăng phụ cấp của bí thư kiêm trưởng tiểu ban mặt trận thôn từ 20 % lương cơ bản lên 30 % và các tổ chức hội, đoàn thể từ 15% lương cơ bản lên 30%; khi cắt giảm thủ tục hành chính, thời gian xử lý công việc theo chủ trương của tỉnh cần có cơ chế để ủy quyền các phòng chuyên môn để nâng cao hiệu quả chủ trương này.

...và đồng chí Hoàng Thị Cẩm Tú - Ủy viên Thường trực HĐND tỉnh phát biểu tại cuộc làm việc với UBND huyện Thạch Hà

Phát biểu tại cuộc làm việc, các đại biểu HĐND tỉnh, thành viên Đoàn giám sát đánh giáo cao sự nỗ lực, cố gắng của UBND huyện Thạch Hà trong công tác tổ chức, biên chế công chức, viên chức; thực hiện Nghị định 158/NĐ-CP của Chính phủ, việc thực hiện Nghị quyết số 26/NĐ-HĐND của HĐND tỉnh. Đồng thời, đồng chí đề nghị thời gian tới UBND huyện Thạch Hà cần: thực hiện nghiêm các quy định của nhà nước về biên chế và tiếp tục tiến hành rà soát, phân loại cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn huyện một cách nghiêm túc; tiếp tục thực hiện Nghị định 158/NĐ-CP trên địa bàn toàn huyện; tiếp tục rà soát theo Nghị định 37/NĐ-CP ngày 20/6/2014 của Chính phủ về Quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, các Thông tư của Chính phủ, rà soát lại cán bộ công chức viên chức chuẩn bị thực hiện Chỉ thị số 39 của Bộ Chính trị, đồng thời chủ động từng bước điều chỉnh cán bộ, CC, VC toàn huyện; tăng cường quản lý các đơn vị chuyển từ tỉnh về huyện quản lý; quan tâm cải cách hành chính nhất là hoạt động của Trung tâm giao dịch một cửa; có quy định thời gian cụ thể, đồng bộ trong việc giải quyết các thủ tục hành chính cho nhân dân, chọn quy trình, cán bộ có tác phong, giỏi chuyên môn để làm tại Trung tâm giao dịch một cửa. Đối với các đề xuất, kiến nghị của huyện Đoàn xin tiếp thu và nghiên cứu để có hướng xử lý kịp thời, hiệu quả.

Trước đó, sáng ngày 25/5, Đoàn giám sát HĐND tỉnh đã tiến hành làm việc với UBND các xã Phù Việt, Thạch Điền. Qua làm việc, Đoàn đề nghị các xã cần quan tâm một số vấn đề sau: bố trí hợp lý các cán bộ xã để tăng cường, phát huy hết trách nhiệm cán bộ trong công việc được giao; thực hiện hợp lý việc cải cách hành chính để giảm thủ tục, thời gian xử lý công việc theo chỉ đạo của tỉnh; bố trí, kiện toàn và phân loại cán bộ, công chức minh bạch, khách quan…