Trưởng phòng Nội vụ Lê Hữu Đồng báo cáo

Qua báo cáo, năm học 2022 - 2023, toàn huyện Hương Khê có 55 trường ở các cấp học với 23.186 học sinh. Trong những năm qua, huyện Hương Khê đã thực hiện việc rà soát, sắp xếp lại hệ thống mạng lưới trường lớp và đến nay toàn huyện đã thực hiện sát nhập 31 trường mầm non, tiểu học, THCS. Hiện nay hê thống trường lớp trên địa bàn huyện đã cơ bản ổn định, đáp ứng nhu cầu học tập của con em và có điều kiện để nâng cao chất lượng giáo dục.

Đại biểu tham dự buổi làm việc

Năm học 2022-2023, tổng số biên chế viên chức giáo dục được giao (tính đến ngày 31/3/2023) là: 1.513 biên chế/1.556 kế hoạch biên chế, thiếu 43 biên chế cụ thể: Mầm non: Hiện có 477 biên chế/484 kế hoạch giao (thiếu 07); Tiểu học: Hiện có 570 biên chế/621 kế hoạch giao (thiếu 51); THCS: Hiện có 466 biên chế/451 kế hoạch giao (thừa 15)…

Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Hương Khê, thành viên Ban Pháp chế HĐND tỉnh Từ Thị Hòa phát biểu

Từ năm 2020 đến năm 2023, huyện Hương Khê đã thực hiện luân chuyển, biệt phái, điều động, bổ nhiệm được thực hiện theo đúng quy định hiện hành. Số lượng viên chức được tuyển dụng, tiếp nhận cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, đến thời điểm hiện tại chưa có đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh về việc tuyển dụng, sử dụng viên chức sự nghiệp trên địa bàn huyện.

Phó trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Phạm Nghĩa cần có đánh giá việc thuận lợi, khó khăn giữa xét tuyển và thi tuyển

Nhìn chung đơn vị đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo việc quán triệt và triển khai thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo quy định. Việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế nhận được sự đồng thuận trong đội ngũ viên chức của từng đơn vị nên kết quả thực hiện cơ bản đạt yêu cầu kế hoạch đề ra (từ năm 2020 đến nay đã tinh giản đối với 65 viên chức giáo dục); việc bố trí sắp xếp đội ngũ viên chức đảm bảo dựa trên sự lựa chọn những người có trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức tốt giữ lại làm việc lâu dài, ổn định.

Trưởng ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh Đào Thị Anh Nga phát biểu

Tuy vậy, trong quá trình thực hiện chính sách tinh giản biên chế vẫn còn gặp nhiều khó khăn như do giáo viên thiếu nhiều, nhất là giáo viên tiểu học, trong đó số học sinh và số lớp đang có xu hướng tăng; công tác xếp loại, đánh giá chất lượng cán bộ, viên chức hàng năm tại một số trường vẫn mang tính hình thức, chưa phản ánh đúng thực chất về năng lực, trình độ, phẩm chất đạo của cán bộ, viên chức. Định mức giao biên chế giáo viên/lớp của tỉnh đối với cấp tiểu học còn thấp so với quy định của Bộ GDDT, chưa đáp ứng yêu cầu dạy 2 buổi/ngày…

Bí Thư Huyện ủy Vũ Quang Nguyễn Thị Việt Hà, thành viên Ban Pháp chế  Hương Khê là đơn vị sát nhập với số lượng trường lớn, đây là sự cố gắng rất lớn của cấp ủy chính quyền và sự đồng lòng của Nhân dân

Tại các kỳ tuyển dụng, số thí sinh dự tuyển ít hơn chỉ tiêu tuyển dụng, thí sinh có hộ khẩu thường trú tại huyện ít, đa số thí sinh là người Quảng Bình,người có hộ khẩu ngoại huyện (đặc biệt là thí sinh dự tuyển và trúng tuyển tại vị trí giáo viên tiểu học), do đó việc bố trí, sử dụng tại một số đơn vị còn gặp nhiều khó khăn, một số giáo viên sau tuyển dụng không có nhu cầu ở lại lâu dài, có ý định chuyển công tác sau khi hoàn thành chế độ tập sự, ảnh hưởng đến chất lượng giảng dạy.

Tr ưởng đoàn giám sát - Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Nguyễn Thị Nhuần phát biểu

Phát biểu tại buổi làm việc, Trưởng đoàn giám sát - Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Nguyễn Thị Nhuần đánh giá cao việc chấp hành pháp luật trong tuyển dụng, sử dụng và quản lý biên chế sự nghiệp giáo dục trên địa bàn huyện. Đồng thời đề nghị huyện Hương Khê tiếp tục sắp xếp, cân đối số lượng biên chế, định mức giáo viên phù hợp với tỷ lệ học sinh; khắc phục tình trạng mất cân đối giáo viên giữa các cấp học và trong cơ cấu môn học; chủ động rà soát cơ cấu, đội ngũ viên chức được giao theo vị trí việc làm; xây dựng dự báo nhu cầu nhân lực ngành để có kế hoạch tuyển dụng, sử dụng phù hợp... Đồng thời, chỉ đạo các đơn vị giáo dục - đào tạo thực hiện tốt công tác đánh giá phẩm chất, năng lực và đánh giá kết quả làm việc của cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên theo chuẩn nghề nghiệp hằng năm để làm căn cứ tinh giản biên chế.

Phối hợp với các sở ngành liên quan trong việc đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ làm công tác quản lý và cán bộ được quy hoạch nguồn; xây dựng lộ trình đào tạo nâng chuẩn giáo viên theo quy định tại Nghị định 71/2020/NĐ-CP ngày 30/6/2020 của Chính phủ; quan tâm công tác khen thưởng, thực hiện chế độ chính sách với đội ngũ giáo viên thuộc thẩm quyền quản lý./.