Cùng dự có lãnh đạo các Ban HĐND tỉnh; thành viên Đoàn giám sát; Bí thư Thị ủy Kỳ Anh Đặng Văn Thành và lãnh đạo UBND thị xã Kỳ Anh.

Khảo sát tại Bệnh viện Đa khoa thị xã Kỳ Anh.

Bệnh viện Đa khoa thị xã Kỳ Anh là bệnh viện hạng II, quy mô 250 giường bệnh; có 4 phòng chức năng và 19 khoa lâm sàng, cận lâm sàng với 299 viên chức, người lao động. Hàng năm Bệnh viện thực hiện 100.000 lượt khám ngoại trú, 21.000 bệnh nhân điều trị nội trú, công suất sử dụng giường bệnh trung bình đạt 130%, thực hiện 6.930 kỹ thuật trong đó có 3.985 kỹ thuật đúng phân tuyến, chiếm 88.2% danh mục theo phân tuyến huyện do BYT quy định; 2.945 kỹ thuật vượt tuyến, chiếm 21.5% danh mục kỹ thuật phân tuyến tỉnh và Trung ương quy định. Công tác chỉ đạo tuyến về chuyên môn, kỹ thuật triển khai có hiệu quả; Việc ứng dụng CNTT, chuyển đổi số được chú trọng. Hàng năm có 7-8 đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến kinh nghiệm, poster cải tiến chất lượng chăm sóc người bệnh cấp cơ sở được Sở Y tế công nhận.

Phó giám đốc phụ trách Bệnh viện Đa khoa thị xã Kỳ Anh Nguyễn Thị Kim Oanh: Thời gian qua tới Bệnh viện Đa khoa thị xã Kỳ Anh đang gặp nhiều khó khăn trong việc mở rộng khoa khám bệnh, hồi sức cấp cứu…

Giám đốc TTYT thị xã Kỳ Anh Võ Văn Phong báo cáo tình hình thực hiện các chức năng, nhiệm vụ được giao của đơn vị.

Từ các chính sách của HĐND tỉnh đã ban hành, Bệnh viện đã tuyển dụng được 22 bác sỹ chính quy ở các trường Đại học trên cả nước, hỗ trợ cho 13 bác sĩ chính quy tốt nghiệp từ các trường Đại học Y trong cả nước với số tiền 450 triệu đồng. Từ năm 2020 đến nay đã cử 19 bác sỹ tham gia đào tạo Chuyên khoa cấp I, 08 bác sỹ học lớp chuyên khoa định hướng, chuyên khoa cơ bản, nhiều bác sỹ được đào tạo theo hướng cầm tay chỉ việc, tiếp nhận chuyển giao kỹ thuật ở các bệnh viện tuyến tỉnh và tuyến Trung ương. Ngoài ra, Bệnh viện đã trích từ nguồn kinh phí của đơn vị hỗ trợ cho các cán bộ được cử đi đào tạo chuyên khoa định hướng, chuyên khoa cơ bản (chứng chỉ, tài liệu,…) số tiền 455,8 triệu đồng…

Phó ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh Thái Văn Sinh: Cần có chiến lược lâu dài trong việc giữ chân các bác sỹ và đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn đội ngũ cán bộ của đơn vị.

Phó ban Kinh tế - Ngân sách HĐND tỉnh Nguyễn Văn Tuấn: Bệnh viện Đa khoa thị xã Kỳ Anh cần tính toán kỹ để đảm bảothuốc, vật tư y tế trong thời gian tới.

Về tự chủ tài chính, hiện nay, Bệnh viện Đa khoa thị xã Kỳ Anh đạt mức độ tự chủ tài chính là 115%; bệnh viện đã xây dựng, thực hiện nghiêm quy chế chi tiêu nội bộ, các biện pháp thực hành tiết kiệm chi và tăng thu…

Trung tâm Y tế thị xã Kỳ Anh được thành lập năm 2015 trên cơ sở sáp nhập Trung tâm Y tế dự phòng và Trung tâm Dân số KHHGĐ, là đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND thị xã Kỳ Anh. Trung tâm hiện 02 phòng chức năng và 03 khoa chuyên môn; trung tâm hiện 15/15 biên chế được giao; tổng số biên chế hiện có của các Trạm y tế là 82/84 biên chế được giao. Thời gian qua, Trung tâm Y tế thị xã đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền, tập huấn hướng dẫn thực hiện các chủ trương, chính sách pháp luật trên lĩnh vực y tế. Triển khai thực hiện tốt công tác phòng chống bệnh truyền nhiễm, triển khai các chương trình mục tiêu Quốc gia về Y tế , phòng chống bệnh không lây nhiễm, công tác Dân số - kế hoạch hóa gia đình... Việc thực hiện các chính sách của HĐND tỉnh được triển khai kịp thời, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của TTYT; đã có 02 cán bộ Trạm Y tế tham gia đào tạo bác sĩ chuyên khoa I và 01 học bác sĩ đa khoa để phục vụ khám chữa bệnh tại Trạm Y tế xã, phường.

Thành viên Ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh, Giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh Hoàng Quang Trung: Cần nghiên cứu thật kỹ những thuận lợi, khó khăn trong thực hiện mô hình hoạt động của Bệnh viện, TTYT hiện nay.

Thành viên Ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh, Chủ tịch UBND huyện Kỳ Anh Nguyễn Tiến Hùng: Cần tính toán để nâng số giường bệnh phù hợp với điều kiện thực tiễn của Bệnh viện.

Bên cạnh những thuận lợi, Bệnh viện Đa khoa thị xã còn một số khó khăn liên quan đến đấu thầu thuốc, vật tư, trang thiết bị y tế; do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19 nên lượt bệnh nhân khám và điều trị đều giảm. Hoạt động khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế còn gặp nhiều khó khăn. Các thiết bị hiện đại kỹ thuật cao còn ít, đồng thời một số đã hư hỏng, xuống cấp. Còn xảy ra tình trạng bác sỹ nghỉ việc chuyển ra các bệnh viện tư nhân. Công tác số hóa trong bệnh viện còn một số bất cập (hiện chỉ có 01 cử nhân CNTT phụ trách, chưa có ưu đãi phụ cấp xứng đáng cho đội ngũ làm CNTT; một số hạ tầng thiết bị có cấu hình thiết bị xuống cấp, một số đã hỏng chưa có kinh phí để thay thế…).

Trung tâm Y tế thị xã cũng gặp một số khó khăn do thiếu kinh phí, cở sở vật chất chưa đáp ứng nhu cầu; công tác đảm bảo vệ sinh An toàn thực phẩm thiếu nhân lực, trang thiết bị chưa đáp ứng được cầu nhiệm vụ; chất lượng KCB giữa các trạm y tế chưa đồng đều; cơ sở vật chất một số Trạm Y tế xã xuống cấp; chính sách thu hút nguồn nhân lực đặc biệt là bác sỹ về tác tại Y tế cơ sở...

Bí thư Thị ủy Kỳ Anh Đặng Văn Thành: Đề nghị tỉnh tiếp tục có các chương trình, đề án, chính sách phù hợp hỗ trợ Bệnh viện Đa khoa và Trung tâm Y tế thị xã Kỳ Anh nâng cao chất lượng cơ sở vật chất, đội ngũ cán bộ trong thời gian tới.

Về mô hình hoạt động, qua làm việc, Bệnh viện Đa khoa thị xã Kỳ Anh đề nghị không hợp nhất Bệnh viện đa khoa thị xã Kỳ Anh với Trung tâm Y tế thị xã Kỳ Anh để Bệnh viện phấn đấu thành bệnh viện hàng đầu tại khu vực phía Nam của tỉnh. Trung tâm Y tế thị xã đề nghị không nhập Bệnh viện vào Trung tâm Y tế.

Trưởng ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh Đào Thị Anh Nga phát biểu tại cuộc làm việc.

Phát biểu tại cuộc làm việc, các đại biểu tham dự đánh giá cao những nỗ lực, cố gắng của Bệnh viện Đa khoa và Trung tâm Y tế thị xã Kỳ Anh trong việc khắc phục khó khăn để nâng cao chất lượng công tác phòng bệnh, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe Nhân dân. Đồng thời đề nghị Bệnh viện và Trung tâm Y tế làm rõ thêm một số vấn đề liên quan đến mô hình hoạt động của Bệnh viện và Trung tâm Y tế; việc thực hiện cơ chế tự chủ tài chính trong đơn vị; tỷ lệ người dân khám chữa bệnh bằng BHYT, công tác thanh quyết toán BHYT; những khó khăn, thuận lợi trong việc phấn đấu thành bệnh viện khu vực; việc nâng số giường bệnh lên để nâng quy mô bệnh viện; chế độ hỗ trợ, nâng cao thu nhập cho đội ngũ y, bác sỹ và nhân viên y tế; những khó khăn, vướng mắc trong chuyển đổi số của đơn vị...