Đoàn giám sát HĐND tỉnh làm việc với Công ty CP Tập đoàn Hoành Sơn

14:33 27/09/2012

Sáng ngày 26/9/2012, Đoàn giám sát của HĐND tỉnh do đồng chí Đoàn Đình Anh, Trưởng ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh làm Trưởng đoàn đã làm việc với Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoành Sơn. Tham dự buổi làm việc có đồng chí Đặng Quốc Vinh - UVBTV, Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy và các thành viên đoàn giám sát cùng Ban lãnh đạo Công ty.

Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoành Sơn tiền thân là DNTN Hoành Sơn thành lập năm 2001, trải qua 11 năm hoạt động đến nay đã là một trong những doanh nghiệp lớn của tỉnh, có thương hiệu và uy tín. Hoạt động của công ty được mở rộng trong phạm vi cả nước và nước bạn Lào, có hệ thống văn phòng, kho tàng bến bãi, xưởng sửa chữa rộng rãi khang trang với 6 công ty thành viên hoạt động độc lập. Theo báo cáo, hiện nay công ty có 500 lao động (nữ chiếm 10%), số tham gia BHXH 10%, số hợp đồng không thời hạn là 200 người, số có trình độ từ ĐH trở lên 60 người, mức lương trung bình là 3 triệu đồng/người/tháng, 100% số lao động đã ký hợp đồng theo quy định. Công ty có hệ thống nhà nghỉ cho công nhân, có bếp ăn tập thể, đã tạo điều kiện trong đời sống cho công nhân, phụ nữ khi sinh đẻ, ốm đau...

Đ/c Đoàn Đình Anh - Trưởng Ban VH-XH HĐND tỉnh phát biểu tại cuộc làm việc với công ty

Bên cạnh những kết quả đạt được, công ty vẫn còn một số tồn tại như : Đội ngũ cán bộ, công nhân nhiều, do đa số là lái xe, máy địa bàn hoạt động rộng nên công tác quản lý còn khó khăn và các hoạt động đoàn thế chưa được chú trọng. Hiện nay tổ chức công đoàn mới được thành lập, chưa có tổ chức Đảng. Tổ chức bộ máy các phòng bộ phận chưa tương xứng với tầm vóc công ty. Cán bộ chuyên môn giỏi chưa nhiều, hệ thống bảng lương và cách trả lương chưa thống nhất…

Phát biểu tại buổi làm việc, các thành viên đoàn giám sát đã đánh giá cao những kết quả của công ty như đã đa dạng hóa các loại hình sản xuất kinh doanh, liên tục mở rộng quy mô, phát huy thương hiệu, tham gia hoạt động nhân đạo, tạo thu nhập ổn định và đã từng bước thực hiện tốt các chính sách, pháp luật đối với người lao động. Đồng thời đoàn cũng đề nghị công ty trong thời gian tới cần chú ý thực hiện tốt các quy trình, thủ tục, các chính sách đối với người lao động; phát triển tổ chức cơ sở đảng, đoàn thể; tăng cường bộ máy quản lý điều hành để làm việc chuyên nghiệp hơn; hoàn chỉnh quy chế hoạt động, xây dựng hệ thống đa bảng lương; phối hợp giáo dục nâng cao nhận thức chính trị, ý thức chấp hành pháp luật cho công nhân, đồng thời tập trung hoàn thành tiến độ các công trình quan trọng của tỉnh mà công ty đảm nhận.