Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh Nguyễn Thị Nữ Y phát biểu tại cuộc làm việc

Qua giám sát, cho thấy trong những năm qua, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã quan tâm và tích cực lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nội dung về cải cách hành chính. Chủ động tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành các văn bản quy phạm pháp luật, trình Hội đồng nhân dân tỉnh ban hành các nghị quyết liên quan đến các cơ chế, chính sách lĩnh vực lao động, thương binh và xã hội; kịp thời tự kiểm tra, rà soát và kiến nghị sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật, công bố, công khai bộ TTHC của ngành. Ban hành các kế hoạch, văn bản chỉ đạo, hướng dẫn, triển khai nhằm đẩy mạnh công tác CCHC trên lĩnh vực quản lý nhà nước thuộc ngành. Hệ thống giao dịch một cửa, một cửa liên thông và hiện đại hoá nền hành chính tiếp tục được khẳng định; các thủ tục hành chính được rà soát, phân kỳ, cắt giảm thời gian, thành phần hồ sơ đảm bảo đúng quy định; mặc dù số lượng hồ sơ thủ tục hành chính nhiều (trung bình mỗi năm tiếp nhận, xử lý hơn 16.000 hồ sơ) nhưng cơ bản các hồ sơ, thủ tục được giải quyết đảm bảo theo quy định, số hồ sơ trả đúng và trước hạn đạt 99,92%. Công tác cải cách tổ chức bộ máy và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được quan tâm; là một trong những đơn vị đầu tiên của tỉnh xây dựng Đề án vị trí việc làm công chức hành chính và kiện toàn bộ máy theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 6; đến nay Sở LĐ-TB&XH đã tinh giản biên chế đạt và vượt mức chỉ tiêu giao (200%) của giai đoạn 2015 - 2021; giảm được từ 10 phòng chuyên môn xuống còn 8 phòng, giảm 10 cán bộ lãnh đạo, quản lý so với năm 2016; chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngày càng được nâng cao; cải cách tài chính công, hiện đại hóa nền hành chính tiếp tục có bước chuyển biến tích cực.

Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội Nguyễn Trí Lạc

Tại cuộc làm việc, các đại biểu đã tập trung đánh giá, phân tích làm rõ những kết quả đạt được cũng như một số khó khăn, hạn chế trong công tác CCHC giai đoạn 2015 - 2019 tại Sở LĐ-TB&XH  như: Một số văn bản QPPL của trung ương chậm được cụ thể hóa, triển khai chưa kịp thời; thời gian giải quyết một số hồ sơ cho đối tượng, nhất là người có công với cách mạng chưa kịp thời; ứng dụng CNTT, hiện đại hóa nền hành chính vẫn còn những khó khăn nhất định, nhất là về cơ sở hạ tầng, trang thiết bị chưa đáp ứng yêu cầu…

Trưởng ban Pháp chế HĐND tỉnh Nguyễn Huy Hùng

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Trần Đình Trung

Phát biểu kết luận, đồng chí Nguyễn Thị Nữ Y, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh cho rằng, với đặc thù riêng của tỉnh Hà Tĩnh, quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ trên lĩnh vực lao động, thương binh và xã hội có nhiều khó khăn; đòi hỏi đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong ngành ngoài trình độ chuyên môn, cần phải có bản lĩnh, tâm huyết, đặc biệt là đạo đức, trách nhiệm cao với công việc và thực sự cảm thông, chia sẽ với những hoàn cảnh của những người thuộc đối tượng quản lý, thì mới hoàn thành tốt nhiệm vụ.  Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh Nguyễn Thị Nữ Y đề nghị, thời gian tới, Sở LĐ-TB&XH  cần tiếp tục rà soát hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật, nâng cao công tác quản lý nhà nước của ngành; thực hiện tốt việc kiện toàn tổ chức, bộ máy, phát huy tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ, nhất là trong giải quyết thủ tục hành chính cho các tổ chức, cá nhân. Quan tâm thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với các đối tượng thuộc diện hưởng chính sách. Phối hợp chặt chẽ với các ngành, địa phương, đơn vị, trong công tác quản lý nhà nước, kịp thời giải quyết và tham mưu tỉnh giải quyết đối với những vấn đề còn gặp nhiều khó khăn, bất cập, vướng mắc./.