Những năm qua, cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động củaCông đoàn Hà Tĩnh đã đạt được nhiều kết quả nổi bật trên tất cả các lĩnh vực. Trong đó, nổi bật là việc thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn.

 Tính đến cuối năm 2011, đội ngũ CNVCLĐ Hà Tĩnh có hơn 97 ngàn người (trong đó: 40.500 người là cán bộ, công chức, viên chức; gần 57.000 người là lao động trong các loại hình doanh nghiệp).

Công đoàn các cấp đã tích cực tham gia với cấp uỷ, chính quyền, chuyên môn trong xây dựng, bổ sung các chủ trương, chính sách, pháp luật, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của CNVCLĐ như việc làm, tiền lương, BHXH, BHYT, BHLĐ... Liên đoàn Lao động tỉnh đã phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh, Sở LĐ-TB và XH và các sở, ban, ngành liên quan tổ chức Hội nghị lấy ý kiến đóng góp vào Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) và Luật Công đoàn (sửa đổi). Qua hội nghị đã tập hợp được nhiều ý kiến đóng góp sâu sắc, thể hiện bản lĩnh và tinh thần trách nhiệm cao của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong xây dựng pháp luật. Công đoàn đã tích cực tham gia đóng góp ý kiến vào các văn bản có liên quan đến quyền và lợi ích của CNVCLĐ do UBND tỉnh ban hành.

Liên đoàn lao động tỉnh đã tập trung chỉ đạo công đoàn các cấp phối hợp chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở. Hàng năm, gần 100% cơ quan hành chính sự nghiệp và trên 93% xã, phường, thị trấn tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; 100% doanh nghiệp nhà nước Đại hội công nhân viên chức, 50% công ty cổ phần, công ty TNHH tổ chức Hội nghị người lao động, gần 60% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết và thực hiện Thoả ước lao động tập thể. Nhờ vậy, việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở trong các loại hình cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp ngày càng được quan tâm, tình trạng khiếu nại, tố cáo trong CNVCLĐ giảm rõ rệt; các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh không xảy ra đình công, ngừng việc tập thể.

Công tác kiểm tra, giám sát, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được tăng cường. Liên đoàn lao động tỉnh tích cực tham gia các đoàn kiểm tra liên ngành. Chỉ tính riêng năm 2011, LĐLĐ tỉnh đã tham gia kiểm tra 60 doanh nghiệp về thực hiện pháp luật lao động, luật công đoàn và luật BHXH; cùng với Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh giám sát tình hình quản lý, sử dụng quỹ BHXH trên địa bàn tỉnh; phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra 33 doanh nghiệp về công tác an toàn vệ sinh lao động; phối hợp kiểm tra20 doanh nghiệp sau cổ phần hoá về thực hiện chính sách đối với người lao động; tham gia với cơ quan chức năng giải quyết chế độ cho 55 lao động dôi dư với số tiền 2,637 tỷ đồng khi chuyển các Công ty thủy lợi sang Công ty TNHH MTV theo Nghị định số 91/2010/NĐ-CP và Thông tư số 38/2010/TT-LĐTBXH. Liên đoàn Lao động tỉnh thường xuyên theo dõi, nắm tình hình việc làm, đời sống, việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động; chủ động làm việc với các doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, tham gia ý kiến với chuyên môn và động viên công nhân lao động tìm giải pháp khắc phục, như: Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp và Dịch vụ Hương Sơn, Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp và dịch vụ Chúc A, Công ty TNHH MTV Sắt Vũ Quang, Công ty TNHH MTV Đóng tàu Bến Thủy... Ngoài ra, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức hàng trăm cuộc kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động. Qua làm việc và kiểm tra đã kiến nghị, đề xuất với cấp có thẩm quyền giúp doanh nghiệp khắc phục khó khăn, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Các cấp công đoàn đã khảo sát tình hình đất ở, nhà ở của CNVCLĐ. Đến nay, toàn tỉnh đang còn hơn 28.000 CNVCLĐ có nhu cầu về chổ ở. Qua đó đã kiến nghị với Tỉnh ủy, HĐND và UBND tỉnh có chính sách giải quyết nhà ở, đất ở cho CNVCLĐ. Bước đầu, một số đơn vị đã giải quyết được một phần nhu cầu chỗ ở cho người lao động có thu nhập thấp như: Thị xã Hồng Lĩnh, thành phố Hà Tĩnh; một số doanh nghiệp đã xây dựng được làng công nhân, nhà ở tập thể, khu nội trú cho công nhân lao động như: Công ty CP XNK Thủy sản Hà Tĩnh; Công ty CP Cảng Việt Lào, Xí nghiệp chế biến Zicol, Xí nghiệp Khoáng sản Kỳ Anh- thuộc Tổng công ty Khoáng sản và Thương mại...

Hàng năm, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với sở LĐ-TB và XH tổ chức tập huấn cho hàng ngàn lượt cán bộ công đoàn, công nhân lao động về công tác an toàn, vệ sinh lao động; tham gia điều tra, giải quyết chế độ tai nạn lao động để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Thường xuyên chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động tham gia với Nhà nước, người sử dụng lao động quan tâm thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động, nhất là trong doanh nghiệp. Phối hợp chỉ đạo và tham gia tổ chức thực hiện tốt Tuần lễ quốc gia “ATVSLĐ-PCCN” hàng năm; đề xuất Tổng LĐLĐ, Bộ LĐ-TB và XH và BHXH Việt Nam xem xét giải quyết chế độ cho các đối tượng bị tai nạn lao động tồn đọng từ năm 1992 trở về trước; tham gia Hội đồng Giám định y khoa, giám định sức khỏe cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động được hưởng quyền lợi Bảo hiểm xã hội.  

Văn phòng Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Tĩnh phát huy tốt hiệu quả, trung bình hàng năm tư vấn cho hơn 300 lượt cán bộ công đoàn và người lao động về pháp luật lao động, luật công đoàn, luật BHXH và các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động; trả lời đơn thư, kiến nghị của người lao động; tư vấn nội dung, qui trình thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.

Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả "Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm”, đến nay, tổng nguồn vốn "Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm" do LĐLĐ tỉnh quản lý dư nợ là 2,951 tỷ đồng, giải quyết việc làm cho 255 lao động.

Các cấp công đoàn đã quan tâm, đẩy mạnh các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện. Quỹ "Mái ấm Công đoàn" sau hơn 3 năm thành lập đã  phát huy tác dụng tích cực, góp phần giúp đỡ nhiều đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống. Các cấp công đoàn đã hỗ trợ xây dựng hơn 300 nhà “Mái ấm công đoàn” cho CNVCLĐ, trợ cấp cho hàng ngàn lượt CNVCLĐ ốm đau lâu dài, bị bệnh hiểm nghèo, hoạn nạn, thiên tai bão lũ, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn vươn lên ổn định cuộc sống.

Ngoài ra, bằng các nguồn hỗ trợ từ các Tập đoàn, Tổng Công ty, như Tập đoàn Than và Khoáng sản Việt Nam, Tổng Công ty Thép, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam... Liên đoàn lao động tỉnh đã hỗ trợ xây dựng nhà tình thương cho mẹ Liệt sỹ; tặng quà cho các gia đình chính sách, CNVCLĐ bị TNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; hỗ trợ 830 triệu đồng xây dựng Trường Mầm non xã Cẩm Dương, huyện Cẩm Xuyên; thăm hỏi tặng quà cho các cháu tại làng trẻ em mồ côi Hà Tĩnh; ủng hộ các gia đình có người thân bị chết trong đợt lũ lụt năm 2010; trao tặng 500 cặp phao cứu sinh, 10.500 cuốn vở cho học sinh vùng lũ, học sinh nghèo vượt khó nhân dịp khai giảng năm học mới. Thực hiện lời kêu gọi của Uỷ ban MTTQ tỉnh ủng hộ nhân dân Nhật Bản khắc phục hậu quả do động đất, sóng thần gây ra, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn phát động CNVCLĐ quyên góp, ủng hộ gần 3 tỷ đồng.

Có thể khẳng định: Thời gian qua tổ chức công đoàn Hà Tĩnh đãthực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Tin tưởng trong thời gian tới, hoạt động công đoàn Hà Tĩnh sẽ tiếp tục thu được nhiều kết quả tốt hơn nữa, để công đoàn xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động./.